■保育園新規開設のためのアドバイジング
（認可保育園・事業所内保育園など）

待機児童を解消するために、平成29 年6 月 国は「子育て安心プラン」を策定し、平成34年度末までに、32 万人の保育定員増（受入枠増）を計画しており、待機児童問題の解決ために、認可保育園を中心とした保育園の新規開設ニーズが全国の自治体で増加し続けている状況です。保育園の新設を検討されている法人や企業のみなさま、個人で保育園新設を検討されている方に対して、必要な情報をアドバイスさせていただきます。

■適正な保育園運営管理のためのアドバイジング

この5 年間で9,000 ヵ所以上の保育園が新設され、今後も新たな保育園開設が増加することが予測されます。保育園運営の大前提は「人の命を預かる場」として、強い責任感とともに、安心・安全を第一とした運営管理が必要とされます。現状の保育園運営管理が適切に運用されているのかを分析し、適正な保育園運営管理のために必要な情報をアドバイスさせていただきます。

■保育士採用・職員定着のためのアドバイジング

適正な保育園運営には、保育園運営を支える優秀な人財の確保が必要となります。昨今の保育士不足により、保育士採用の困難化や保育士職員の離職などの問題により、頭を悩ませている法人経営のみなさまも多いと思います。それぞれの地域に応じた必要な保育士採用手段や、職員の離職率低下を目的とした様々な手段をアドバイスさせていただきます。

■保育事業に関わる新規事業・新商品開発のためのアドバイジング

全国における保育需要の増加に伴い、保育マーケットに対する新規事業参入が増加しています。保育マーケットにおける代表的な新規参入の例として、平成28 年度より国の補助金政策も相まって増加した保育園におけるＩＣＴ化推進のためのシステム開発・システム導入が挙げられます。今後も、マーケットの拡大が見込まれる保育事業への新規事業参入や新商品開発のために必要な情報をアドバイスさせていただきます。

■保育園新規開設に関するコンサルテーション

保育園新規開設においては、関係自治体への渉外・提案業務のほか、随時発生する交渉・折衝を中心に、保育園設計者や建築会社との打ち合わせ、必要となる関係機関への届出など様々なタスクを期間内に遂行することが求められます。弊社のコンサルテーションは、アドバイジング（＝助言）だけではなく、保育園新規開設の豊富な経験に基づいた「プランニングサポート」と、具体的な業務を弊社で担うことも前提とした「コンサルテーション」を提供させていただきます。

■適正な保育園運営管理に関するコンサルテーション

保育園を新規開設する場合は、特にその保育園運営管理の手段・手法が適正な保育園運営管理のために重要な要因となります。弊社のコンサルテーションでは、その必要な手段・手法のアドバイスだけではなく、具体的な業務を弊社で担うことも前提とした「コンサルテーション」を提供させていただきます。

■保育士採用・職員定着の関するコンサルテーション

保育士不足問題が深刻化する状況下では、いかに有効な採用手段を持ち得て戦略的に手段を講じる必要があります。この有効な採用手段は、規模や地域性により大きく異なってきます。また同時に、保育園経営においては、最も重要な要素となるため、保育園運営管理において、最も多くの時間と労力が必要となる業務です。優秀な人材の確保と同時に、採用の労力を軽減させることのできる唯一の手段である職員定着の手法を、弊社では具体的な業務を弊社で担うことも前提とした「コンサルテーション」を提供させていただきます。

■保育園新規開設に必要な土地取得・土地賃借に関するコーディネーション

保育園新規開設にあたって、大都市部での大きな課題は、保育園が新設できる場所が極端に不足していることです。地域貢献・社会貢献のために認可保育園を新たに開設したいと望んでも、その場所がなければ前に進めることができません。弊社では、これまでの経験に基づいた情報やノウハウを活用した、土地取得・土地賃借の手段・手法を具体的に提示し、土地所有者やオーナーと保育園運営法人を結ぶ「コーディネーション」を実現させていただきます。

■保育園建設に関する設計業務・建設業務事業者選定に関するコーディネーション

保育園新規開設にあたっては、保育園建設のために設計事業者・建築工事業者の選定などが必要となります。また、保育園建設には様々な法的な規制やルールが存在するため、どの設計事業者・建築工事業者でも保育園建設ができるとは限りません。弊社では、これまでの経験に基づいた情報や人脈を通じ、保育園運営事業者と設計・建築工事業者との「マッチング」並びに「コーディネーション」を提供・実現させていただきます。

■保育業務委託に関する保育事業者選定に関するコーディネーション

保育園新規開設・運営にあたっては、一部の業務を業務委託により実現するケースが存在します。また、企業主導型保育事業を活用した事業所内保育園の新規開設が増加していますが、この事業所内保育園の運営にあたっては、保育園運営を保育園運営専門の事業者へ業務委託することが認められています。適正な保育園運営管理のために、そうした事業者への業務委託を検討される場合、最適な事業者の紹介や複数の事業者からの選定の場合は、最適な事業者選定のアドバイスも含めた「コーディネーション」を実現させていただきます。

■保育園新規開設のための公募対応に関する業務のアウトソーシング

保育園新規開設にあたっては、公募による事業者選定が行われる自治体が多く、まずはこの公募に対する対策・具体的な準備が必要となります。保育園を新規開設しようとされる法人のみなさまの本業は保育園経営であり、保育園運営に特化されます。こうした状況下では、保育園新規開設のための公募対応業務に不慣れであったり、時間が十分に取れないといった、問題が発生します。そこで、弊社ではこの業務自体をアウトソーシングで実現するというサービスを提案させていただいております。

■学校法人・社会福祉法人 法人経営業務に関する経理・労務業務のアウトソーシング

複数・多数の保育園運営を実現する法人においては、保育園運営とは別に法人経営に多大な時間と労力を費やすケースが散見されます。そうした法人経営の課題に対して、弊社では経理業務や労務管理業務の一部をアウトソーシングで実現するというサービスを提案させていただいております。

■保育士採用業務のアウトソーシング

保育士採用業務は、保育園経営・運営にあたって最も重要なタスクとなります。ただし、この業務にかける時間・労力は大きなものとなるため、どうしても従来どおりの手段・手法でしか実現できていないケースが存在します。採用のアウトソーシングにはメリット・デメリット、その両方が存在しますが、保育園経営・運営の適正化のために必要な場合は、保育士採用業務をアウトソーシングで実現するというサービスを提案させていただいております。